• +9832338858
  • Pars.hospital.shiraz@Gmail.com

فرم رضایتمندی پرسنل درمانی

با عرض سلام
همکار گرامی پرسشنامه حاضر به منظور دریافت نظرات شخص شما در رابطه با وضعیت گروه پرستاری تهیه و ارائه گردیده است. برای ما مهم است که بدانید :
• نظرات شما برای ما بسیار با اهمیت است . اگر همه نظرات را نتوانیم یکباره به اجرا بگذاریم، امیدواریم به مرور زمان به این مهم موضوع دست یابیم .
• از اینکه با دقت سوالات را مطالعه و سعی خواهید نمود با صداقت به آنها پاسخگو باشید سپاسگزاریم.
• در اختیار داشتن اطلاعات شما به ما کمک خواهد کرد تا نیازها و انتظارات واقعی گروه پرستاری را شناسایی کرده تا بتوانیم برنامه های بهبود را متناسب با مشکلات گروه بصورت کلی و جزیی در هر مرکز، برنامه ریزی نماییم.
• تمامی اطلاعات فردی شما محرمانه باقی خواهد ماند با همه این اوصاف شما مجاز هستید به هرکدام از سوالاتی که مایل نیستید جواب ندهید .
نتایج بررسی پرسش نامه ها توسط مدیران پرستاری بیمارستانها مدیریت پرستاری دانشگاه ارسال خواهد شد و نتایج نهایی به صورت کلی در اختیار رواسای بیمارستان ها و معاونت درمان جهت اقدام لازم ، قرار می گیرد.

1: فرصت ارتقا شغلی به صورت عادلانه برای تمامی پرسنل فراهم است .

2: فرصت یادگیری و رشد و توسع ه مهارت ها در این بیمارستان وجود دارد .

3: فرصت مشارکت فعال در حل چالشها و مشکلات بیمارستان )کمیته پیشنهادات( برایم فراهم است .

4: آموزش های ارئه شده اثربخش و متناسب با نیاز های شغلی است .

5: شرح وظایف من روشن و مشخص است .

6: تقسیم وظایف من عادلانه است .

7: از توانایی ها و مهارتهایم به خوبی استفاده می شود .

8: از شیوه تشویق و تنبیه در بیمارستان رضایت دارم .

9: مسئولین بیمارستان به آموزش و پژوهش اهمیت می دهند و شرایط لازم جهت انجام طرح های پژوهشی را فراهم میکنند .

10: همکاری و روابط مطلوبی بین من و مدیر مستقیم من وجود دارد .

11: همکاری و روابط مطلوبی بین من و همکارانم وجود دارد .

12: ارتباط با مدیر مستقیم به راحتی امکان پذیر است .

13: درمرکز، اطلاع رسانی مناسب در مورد قوانین و بخشنامه ها ، مراسم و مناسبتها ، اخبار و اطلاعیه ها، رویدادهای فرهنگی و هنری و فراخوان ها به موقع انجام می شود .

14: همکاران من از دانش حرفه ای خوبی برخوردار هستند .

15: نحوه محاسبه و پرداخت کارانه ها شفاف و روشن است .

16: پرداخت ها عادلانه انجام می شود .

17: درآمد من متناسب با میزان فعالیتی است که انجام می دهم .

18: در صورتی که به وجوه دریافتی اعتراض داشته باشم ،مسئولین مربوطه به سرعت و متعهدانه رسیدگی می کنند .

19: در صورتی که به وجوه دریافتی اعتراض داشته باشم ،مسئولین مربوطه به سرعت و متعهدانه رسیدگی می کنند .

20: اگر می خواستم دوباره استخدام بشوم ،مجددا همین بیمارستان را انتخاب می کردم .

21: اگر سازمان به دنبال استخدام افراد جدید باشد، به دوستان و آشنایان خود توصیه میکنم که به این بیمارستان بیایند .

22: محیط بیمارستان با نشاط و پر شور است و احساس می کنم در سازمان مناسبی کار می کنم .

23: در بیمارستان احساس امنیت شغلی دارم .

24: محیط کارم از امکانات فیزیکی مناسب برخوردار است .(مانند وجود نورکافی ، نبود آلودگی صوتی و ...)

25: ابزار و وسایل مناسب و مورد نیاز برای انجام شغلم در اختیارم قرار گرفته است . (مانند سیستم کامپیوتری ، لباس کار، تجهیزات و امکانت درمانی و اداری و... )

26: در محیط کار من اصول ایمنی و بهداشت رعایت می شود .

27: ساعت کاری من مناسب است .

28: ازامکانات رفاهی (بیمه تکمیلی ،صندوق قرض الحسنه ،مهدکودک ،سرویس ایاب ذهاب ،غذا، امکانات بخش) رضایت دارم .

29: در بیمارستان به نیازهای فرهنگی و تفریحی توجه می شود .(استفاده از سالن ورزش ، حضور در اردوی سیاحتی،زیارتی،جشنها)

30: کارکردن در بیمارستان برایم لذت بخش است .

31: بیمارستان به سلامت جسمی و روحی کارکنان اهمیت می دهد.

32: بیمارستان طوری برنامه ریزی کرده که تعادل بین کار و زندگی شخصی کارکنان برقرار گردد.

33: مسئول من شخصی مؤدب ، محترم بوده و برخورد مناسبی با من دارد .

34: مسئول من از دانش و تجربه ی خوبی برخوردار بوده و فردی باتدبیر است .

35: مسئول من به نظراتم اهمیت می دهد.

36: مسئول من کارهایم را تحت نظر دارد و در مواقع مناسب به من بازخورد مناسب می دهد .

37: مسئول من با تمامی کارکنان رفتاری عادلانه دارد .

38: من به راحتی می توانم مشکلاتم را با مسئولم در میان بگذارم .

39: مسئول من در موقع مواجهه با مشکلات از من حمایت کرده و برای حل مشکل تلاش میکند.

40: مدیر پرستاری بیمارستان برخوردی محترمانه با من دارد .

41: مدیر پرستاری بیمارستان فردی مسئولیت پذیر، شایسته و قابل اطمینان است .

42: مدیر پرستاری بیمارستان نسبت به مشکلات بیمارستان حساس است و در مواقع لازم دسترسی به ایشان برایم امکان پذیر است .

43: مدیر پرستاری بیمارستان شایستگی و صلاحیت علمی برای مدیریت و رهبری کارکنان پرستاری را دارد .

44: مدیر پرستاری بیمارستان از خرد جمعی و ترویج توسعه کارگروهی در تصمیم سازی ها ، تصمیم گیری ها و هدایت کارکنان پرستاری استفاده می کند.

45: مدیر پرستاری بیمارستان تغییرات مثبت و وسیعی را در شرایط گروه پرستاری بیمارستان ایجاد و به نحو شایسته مدیریت می نماید .